入职一年后才发现社保信息被缴存错误的小何，在HR的协助下已经修改了社保信息，但他有一个疑问是被错交的那一年社保会不会进入不了个人的账户里，会不会白交了，虽然HR反复和他确认是可以合并的，不会白交，但被错误信息耽误了一年的小何，现在对自己的切身利益都比较谨慎，还是要确认清楚的好。
HR教给了他3个方法，以让他后期碰到类似问题能自行解决，也让有类似经历的人提早预防。
一、根据购买错误的原因确认缴存权益。
社保信息缴存错误，可以去找公司HR了解具体的原因，为什么会购买错误？是身份证填写错误，还是姓名填写有误，先要弄清楚是什么原因的错误，一般情况下个人社保信息填报错误的情况，在信息更改的当时就可以将以前的社保信息转移到新的个人账户下。
当然，如果公司在更正个人信息之后，且已经超过了一个月，社保信息仍然没有合并，那么可以再次去找HR或社保局咨询原因。
二、通过社保局个人网页查询缴费明细。
公司社保信息上错，在更改了之后，个人可以通过在社保局网站上查询社保个人缴费明细，查询历年来社保缴费情况，如果已经有信息错误那一年的数据，那么就代表社保权益已经转移过来，如果没有，就要继续找工作要求跟进了。
三、通过社保卡查询医保余额。
缴纳了社保都会都有医保卡，医保卡的余额是实时更新的，可以到药店或者在医院查询余额，如果余额增加了，那就代表缴存错误信息的数据已经更新过来了。
通过以上3个方式，相信就算社保信息缴存错误，也能方便的查询受损的权益是否追回。
你碰到过这样的情况吗？
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