法律分析：
怀孕期间只要没有辞职，公司是需要正常为员工缴纳社保的。怀孕后辞职可以自己缴纳，首先要去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，只需要个人再缴纳医疗就行了。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
衍生问题：
辞职后个人怎么交保险？辞职后可以把医疗保险转出以个人名义续交.具体流程如下：1、社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件：城镇户口或农转非户口;3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);4、社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
单位应为在职职工购买生育保险，按规定生育保险缴费达一定时间后即可享受生育保险待遇，包含生育津贴和生育医疗待遇。未参加职工社保的，可参加城乡居民医保，也可按规定享受生育医疗待遇。
一般商业险在怀孕28周前可以购买的，准妈妈在投保时还要向保险公司提供相关产检报告，保险公司会依据情况来决定是否承保。另外，保险公司对准妈妈投保有年龄限制，一般要求被保险人（孕妇）年龄在40岁以内，某些重疾险甚至还要求在35周岁以内。
还有特定的孕妇险专门为准妈妈们设计的，主要保障责任是准妈妈妊娠并发症、妊娠身故等和新生儿先天性疾病、新生儿手术医疗等。
普通商业医疗险通常不承担妊娠所产生的正常费用（产检、分娩）与非正常（并发症、难产、早产儿护理等）费用，特定的孕妇险可保妊娠身故、新生儿重症、婴儿严重先天畸形、妊娠并发症住院医疗等。
特定孕妇险一般以保障下列风险为主：
1、妊娠特定疾病。怀孕生育，是一个特殊的生理过程，胎儿在母体一天天长大，妈妈的身体也承受着特殊的变化，比如妊娠剧吐、妊娠期糖尿病、妊娠期急性脂肪肝、围产期心肌病等等。
2、妊娠致命风险。导致孕产妇死亡的前 5 位死因，顺位分别是：产科出血、妊娠期高血压疾病（子痫症）、妊娠合并心脏病、羊水栓塞、妊娠合并肺炎，占全部死亡原因的 68.7% 。
3、新生儿风险。新生儿能够健康到来，要经历种种考验，由于环境、遗传等因素影响，新生儿有可能出现早产、低体重、产伤、出生缺陷、夭折等情况。
医保缴费的流程具体如下：
1、个人可以以自由职业者的身份来缴纳，参保的条件就是个人拥有城镇户口或者是农转非的户口，只要满足了这两个条件，就可以在当地的社会保障部门来缴纳个人养老保险和医疗保险；
2、如果想要缴纳社保，需要到当地社区街道的社保服务点，或者是区县一级的社保局劳动保障局来办理相关的业务；
3、当事人可以携带相关资料在社保局或者市劳动保障局缴纳医疗保险，需要提供的基本资料具体如下：
（1）包括个人的户口本；
（2）身份证，身份证复印件；
（3）一寸照片若干等。
4、个人的缴费标准是以上一年本地社保平均工资为基础的，其中养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例为9%。
个人缴纳社保的意义有什么
1、简单通俗来讲，社保是保障公民在退休后、生病后、因工致伤后、丧失劳动能力后、失业后的基本保障；
2、养老保险可以让当事人在退休后有基本的退休金领取，度过没有劳动能力的晚年；
3、医疗保险可以让当事人在加入社保后有基本的医疗保障，可以报销大部分的医疗费用；
4、生育保险由供职的单位缴纳，不需要个人承担。在怀孕分娩后，有一定的生育补偿金可以领取；
5、工伤保险也是有单位缴纳，出现工伤事故，可以申请赔偿。
医疗保险截止缴费时间
1、新农合和城镇居民医疗保险都是在年底，基本上是11月份前后，一般截止到12月末，新农合只限农民才可以参加，居民医疗保险只限城镇居民，由于国家对每个参合参保人员有相应的配套资金，所以在筹资期限外无法缴费参加；
2、参加新农合及城镇居民医疗保险跟参保人的户籍属性有关系，跟年龄、病史没有关系。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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