近期，延迟退休的话题一直都是网络的热点，毕竟，这一举措将影响几乎所有的国人。
延迟退休，归根结底还是因为社保基金池里的钱不充足，或者说，即使是现在充足，将来肯定也会有缺口，至于到了什么时候才有缺口，牵扯的因素实在太多，无法准确考量。
绝大多数民众之所以对延迟退休反应如此强烈，当然是自己的利益受损。
从60岁退休延长至65岁，不仅意味着可能需要多工作5年，同时也意味着要少领5年养老金，多干了5年活，多交了5年钱，而结果是大概率少领钱，搁谁谁愿意呢？当然，如果钱不是从自己的包里掏则另当别论。
而对于自己掏钱交社保的群体来说，大多数人过了45岁之后就很难找到一个合适的工作，收入将变得越来越不稳定，每月都必须徼纳的社保费用对于他们来说无疑是一笔巨大的支出。然而，现行的社保政策是不允许断缴的。
延迟退休就是解决社保基金缺口的终极办法吗？
不是，只能是治标不治本！
延迟退休可能带来的后果之就是，越来越多自己掏钱交社保的群体会断缴或者是本来计划交20年、30年社保，结果只交15年了事。去年的统计数据显示，断缴社保的人增加了200万。
国家为什么鼓励生育？当然是可预测的劳动力短缺。而另一个原因就是，年轻人多了，交社保的人也相对就会多，这至少可以延缓资金缺口到来的时间，但这也只是美好的想象，鼓励生育的措施目前还没有效果，将来也很难说。
那么解决社保基金缺钱的问题，就没有别的办法了吗？交费年限的强制延长是将来可能实施的另一个办法，尽管也不见得是100%管用。。
现在的职工医保交费时长，各地并不一样，15年的有，30年也有，而将来，全国肯定会统一为至少25年甚至是30年。而这恐怕也必将是社保要走的路。 这当然会导致自己掏钱交社保群体的强烈反对。延迟退休，已经伤害了自掏腰包交社保的群体，如果再強制延长交费年限，完全可能造成更多的人断缴。这也是该办法不见得100%管用的原因。
肯定会有效的办法还有，那就是降低公职人员的养老金水平。这当然会导致他们的强烈反对，但这一群体之外的大多数人都会支持。
社保政策的下一步的改革，究竟会怎么改呢？让我们拭目以待吧！
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