前言：
太过严厉的上司，爱占便宜的同事，经常吹牛的客户……职场从来不缺八卦，没有被员工吐槽过的公司那也是基本不存在的，当然，每一个职场人没有吐槽的人生，那更是不幸。人在职场上混，哪个没有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯着业绩又盯着考勤，中有同事明争暗斗人际错综，下有新人虎视眈眈又心多不服口，一说起来，都是不吐不快的郁闷事。所以办公室里的午饭茶歇，以及老板看不见听不到的空隙，总有人在一吐为快。
吐槽一下前公司。刚从前公司离职不久，一家号称5000人的互联网公司，自认业内领军，但是，骨子里还是家小公司，有过这个工作经历，才知道大公司的可贵。
首先是社保。北京的社保交的都算正规，楼主之前的公司都是老老实实按工资全额交社保公积金，结果这家公司就只按最低的交，交社保的时候就不吹自己是大公司了，劳动合同是用一家小公司的名义签的，自称创业公司。劳动合同上写明的薪水是固定薪水，没有分基本工资和绩效，金额是五位数的（具体不讲了），但是交社保是按城市最低标准的。
其次是稳定性。楼主入职时公司正大规模招人，不到三个月，又大规模裁员，因为都还在试用期，不给补偿。我没被辞，但是心态也不稳了。
三是工资。入职时hr说有2-3个月年终奖，最后完全没发，但是行业里面的公司都是会给的，这个公司就不给。当然，没写在合同里，也没办法维权，只好离职了。
最后就是离职手续，提了离职之后，领导问我能工作到哪一天，我表示没有那么急，可以办好交接，结果下午领导跟我讲“明天就不用来了”。行吧，被迫裸辞了若干天。离职手续倒是办得挺快，上个月22号我拿离职证明时，问可不可以给我办社保减员，告知我要等到这个月17号。无薪休了半个月终于来新公司上班，新公司昨天通知我，你的前公司没有办减员，所以这个月社保交不上了。前公司最后又坑了我一次。
总结下来。小公司无论吹得多靠谱，在各方面都是有坑的，工资福利社保稳定性各种没保障，姐妹们，能去大公司还是去大公司吧！
最后再补充一点点不重要的小细节：公司从来不主动发办公用品（除了租来的电脑和办公桌椅），入职很久之后才有人告知可以通过oa申请笔和本子，待了快一年，笔和本子都是我自备的。其他的节日福利工会慰问什么的更是从来没有过。过年时，公司定制了一批卫衣，但只给一部分人免费发了，发剩下的鼓励员工自己出钱购买，200多一件上面大logo，谁要买啊？
这家公司真的让我对小公司（这还不完全是小公司）有阴影了，我以后换工作，不会找这种公司了，不一定要经历了才算长见识，能不经历还是不要这种经历了。
最后，国内大公司一般不外包，福利也不错，外企的话一般要通过fesco外包一下，但是合同是和公司签的，福利也很好，假期很多互联网公司不论大小，差不多都996，能多给些钱就算好的了。如果有多个机会，选工作还是慎重一点，最好选正规大公司。大公司不会特别过分，私底下也是有黑暗的，不过一些表面上的薪资福利还是能保证的。
薪资福利人力资源各方面比较正规，不要听公司怎么画饼，要看实际操作，比如我的上家公司，吹的再牛再有钱也舍不得给员工交足社保，无理由裁员等等，完全就不是传统大公司的常规做法啊！
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