一次性补缴职工医保,需要缴纳多少钱?补缴时需要注意3个细节
在达到法定的退休
年龄是
,如果医保的最低缴费年限不足,那么是无法办理医保退休手续的,在这个时候,就需要一次性补缴医保费用或者是延迟办理医保退休手续了。
于是,就有部分朋友过来咨询,说一次性补缴医保费用需要多少钱呢?划算吗?那这期内容咱们就从3方面来分析一下:看看在一次性补缴医保时,需要注意的点都有哪些?
第一,补缴的基数
如果咱们选择一次性补缴医保费用,那么需要了解补缴的基数,一次性补缴医保的费用,是按照补缴当年的社保缴费基数计算的,并不是按照之前的缴费基数计算,这点大家需要提前了解。
咱们以山东为例,医保缴费基数是根据2021年的社会平均工资确定的,而山东2022年的社保缴费基数是6633元,如果一次性补缴10年的医保费用,那么补缴的金额就为6633*8%*12*10=63676.8元。
因此,咱们在补缴医保费用时,一定要注意参保地的医保缴费基数是多少?看看补缴的金额是否正确。
第二,视同缴费年限
在计算养老金时,部分退休人员会有视同缴费年限,而医保也是有视同缴费年限的,职工医保的缴费时间大概是在2000年左右,对于开始缴费之前的工作工龄,以及养老保险的实际缴费年限等等,都可以认定为医保的视同缴费年限。
因此在办理退休时,除了要认定养老保险的视同缴费年限,也不要忘了医保的视同缴费年限,看看咱们的缴费年限在加上视同缴费年限的情况下,是否能够达到当地的最低缴费标准。
第三,补缴是否划算
由于一次性补缴医保的费用比较高,因此有部分朋友就过来问了:一次性补缴这么多,真的划算吗?
在我个人看来:一次性补缴医保还是比较划算的,虽然缴费金额会比较高,但是享受的待遇也是不小的,一次性补缴医保之后,咱们不仅可以享受终身医保的待遇,每月还会有医保返还金,在医保门诊共济改革的地区,咱们的门诊费用还可以保险,个人账户余额可以全家共享,从这些待遇来说,补缴医保还是比较划算的。
总结来说,
一次性补缴医保的金额虽然比较高,但能够享受的待遇也是比多的,从长远来看的话,一次性补缴医保还是比较划算的。
众所周知累计交费社会养老保险的期限，做到15周年纪念是完全可以来办理退休，享有基本上养老金待遇的，可是如果你参与的是员工医疗保险，因此事实上这一员工医疗保险，是可以正常办理退休享有基本上养老金待遇的。只不过是便是员工医疗保险在办理退休时所需的累计缴费年限，相较于养老保险来它累计缴费年限会更久，因此很多人在办理退休时，事实上它不具备医疗保险的累计缴费年限。
因此出现了医疗保险，事实上这是可在离休以前能够一次性补缴进行所要年限累计花费，那样那样的话，也就是说你的社会养老保险具有了退休的条件，那样医疗保险即使是累计缴费年限，没达到中规定的累计缴费年限，依旧是能够容许一次性补缴进行对应的花费，直接去办理医保的退休工资，那样那样的话，针对自己来说将来就可以不用交纳一切医疗保险费用，立即能够享受医保费用报销工资待遇了，与此同时每一个月还会继续建立相应个人的账户余额，那么这样的本人账户余额是能够去药店买药或者医院门诊就诊结算。
一般情况下，我们自己的这一员工医疗保险的累计缴费年限约是必须25周年纪念上下，可是社会养老保险仅仅须要15年之后，所以说医疗保险的累计缴费年限，一定要远高于社会养老保险的累计缴费年限，因此，这便让很多人其实在办理退休时，医保累计缴费年限不够，因此都要补缴这样的一个趋势。
有些人可能自已的缴费年限较多，那样补缴费用相对而言就特别少一些，但是有的人很有可能累计缴费年限费用特别少，那在补缴的过程当中对应的便会补缴得比较多一些，总而言之必须完成这样的一个累计缴费年限的以后，那样才能够体验到医保退休工资。
医疗保险的补缴是根据自己离休以前上一年度的社会平均工资为缴存基数，再按照4%的交费标准进行开展交纳自已的医疗保险。例如你的社保缴费基数是6000元，那样6000块的4%，基本就是240元。那样12个月出来，无非就是3000块左右。所以说你一年必须补缴3000元，如果你差10很多年的时间也，那样必须补缴四五万块钱，也是一个很正常的补缴水准。
我觉得这个医疗保险或是非常重要去补缴的，毕竟补缴进行医疗保险花费之后，这样就会在您的个人医保账户之中建立相应的账户余额，这一账户余额事实上每一个月基本都是有一两百块钱乃至两三百块钱，所以说时间一长，那么我以前补缴完的这一部分花费都可以退还回家，甚至还能体验到医保费用报销工资待遇，终究职工医疗保险的费用报销约是可达到70%，所以说针对自己来说还是很重要的。
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