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潇洒地离职，对于现在的年轻人来说是家常便饭。但是辞职后的社保问题，却是我们这些打工人离不开的话题。
好多人对于社保的了解，仅仅是每个月工资条上的扣款。感觉这玩意除了扣款，让我们少发工资好像并没有什么用处。
于是很多人辞职后很容易陷入困惑：
1.公司交社保，辞职了就不管了吗？
2.不交流会不会有什么影响？
3.辞职后该怎么处理社保呢？
其实，我们所说的社保体系是比较复杂的，但是对于我们打工者来说就是“五险一金”。
五险：职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一金：住房公积金，虽然不属于社会保险，但是一般和五险一起交，是职工的住房保障，公积金可用来租房，买房，装修等等（每个城市的政策不一样）。
如果我们辞职以后，换个地方工作。比如从北京跑到上海，那么我们就需要进行社会转移。
首先我们要清楚，五险一金是不能全部转移的。能进行转移的只有养老保险、医疗保险、和住房公积金，生育和工伤保险是不能转移的（这部分钱只能拜拜了，钱不多）
下面我就说说这三项转移的流程：
1.带着身份证到北京社保局开两个证明《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。
2.你到上海工作后，你所在的公司也会给你缴五险一金。你带着这两个证明到上海的社保中心办理社保关系转入，再填两个表（基本养老保险关系转移申请表）和（基本医疗保险关系转移申请表）。后面的事情就不用管了。
后面就需要处理公积金转移的问题了。
我们从原单位离职的时候，原单位就会把你的公积金封存。你到上海工作后，到离你最近的公积金网点，填写《住房公积金导地转移接续申请表》，然后就不用操心了，十天半个月左右，
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