1、支付宝/微信查询
以支付宝为例，在支付宝的“便民生活”栏目中选择“城市服务”，然后输入你所在城市社保信息，就可以看到如下界面，你可以直接查询五险一金的交费状态及交费明细，当然还包括余额。
操作环境：oppo reno3 pro 支付宝：10.2.30.7000
2、登陆本市社会保障卡信息网查询
以郑州为例，郑州参保人员可登录郑州市社会保险网上服务平台，在导航栏中选择“网上经办”，就可查询：
3、电话查询
通过绑定社保卡的银行电话进行余额查询；
拨打人力资源和社会保障电话咨询服务热线12333，根据相关语音提示选择人工或自助服务。
4、窗口或者终端查询
携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询；
持有效身份证件或社保卡，到就近街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询社保信息。
5、在市区定点医院，药店查询
在定点药店买药，刷卡买药后，一般都会有小票，小票上都会显示余额。以前没注意的朋友，往后可以注意一下。
拓展资料：
一、离职后医保个人续交
1，如果是当地户籍的话，辞职后想要个人缴纳医保，只需要去当地社保中心变更社保缴费主体，再到指定银行办理一张银行卡，然后和银行签订代扣代缴协议，由银行每月定期代扣代缴社保费就行了，自己再按时往卡里存入足够的资金即可。
2，而如果是外地户籍的话，就得找一家代缴公司帮你代缴社保费，或者挂靠一家单位来缴费了。不过个人缴费的话，缴费负担是比较大的。
3，当然，各地政策不同，有的地区就是无论本地人还是外地人，都是可以以灵活就业人员的身份去缴费的，像长沙就是这样的。如果不清楚具体政策的话，可以咨询一下当地社保局的工作人员。
4，不过辞职后也不一定要自己去缴费，只要找到新工作，就可以让新单位帮你把之前断缴的补上。
二、离职医保处理
1，离职后不能及时处理社保医保就会导致社保中断，所以如果你从单位离职后，可以按照以下几个方法来处理个人的社保医保问题。
2，如果你离职后找到新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。
3，如果你是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。
4，如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。
一、如何知道自己有没有医保
1、医保卡查询的方式：
（1）是窗口查询，参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口进行查询；
（2）是进入社会劳动保障网，在登录界面输入自己的身份证号码登陆后，就可以直接进行查询；
（3）是电话查询，拨打12333电话热线按照语音提示查询。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、申领医保卡的方式有什么
申领医保卡的方式如下：
1、准备申请材料，如身份证原件和复印件、一寸照片、辞职手续、户口簿复印件、医保卡续签、病历等；
2、然后到户籍所在地养老保险机构领取社会保险财政补贴表，认真填写并上交，并提交所有准备好的材料；
3、工作人员提供的信息进行审计。一般来说，可以在同一天完成，然后他们会开具付款收据；
4、根据账单上的银行信息，每月可以在那里交保险；
5、然后到医疗保险大厅领取你的医疗保险卡和第一张付款单；
6、最后，每次都可以定期向银行卡转账，但要记住，如果超过3个月不转账，否则医保卡就会被冻结。
查询医保缴费方法有：
1、到社保中心查询，带上个人身份证及医保卡到所在地区的社保中心即可查询得到;
2、网站查询（例如宏_4745，基于Windows7操作系统），登陆当地社保网站，输入个人医保相关信息即可;
3、支付宝查询（例如华为mate30，基于鸿蒙2.0操作系统），找到【城市服务】—【医保】—【医疗保险查询】，此处需要点击登录进行人脸验证，然后就能看到个人医保缴费明细;
4、微信查询（例如华为mate30，基于鸿蒙2.0操作系统），找到【城市服务】—【社保查询】—【医保缴费明细】。
拓展资料：
一、医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
二、按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
三、社会统筹医疗保险组成：
缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。
1、单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M；
2、单位缴费8%M：6.6%M至7%M进入统筹账户（1%M至1.4%M进入个人账户）---住院费用；
3、个人缴费工资的2%M:2%M进入个人账户（加上单位缴费1%M至1.4%M）---门诊费用。
注：住院费用从统筹账户中报销，金额每人都一样；门诊费用从个人账户（即医保卡）中扣除，每人不一样。
四、2017年5月2日报道，人力资源社会保障部和财政部发布通知要求2017年居民医保各级财政人均补助标准在2016年基础上新增30元，平均每人每年达到450元。2017年城乡居民医保人均个人缴费标准在2016年基础上提高30元，平均每人每年达到480元。
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