社保领取失业补助金的方式如下：
1、首先需要前往社保局按照规定进行失业报备，通常情况下是由公司派员前往失业保险缴纳机构办理；
2、然后在劳动人员离职时交接相应的失业补助金审核意见；
3、办理好失业登记后，并且在社保局审查合格的条件下，失业人员就可以前往失业保险机构领取失业补助金了。
领取失业补助金需要什么材料
领取失业补助金需要以下材料：
1、单位辞退证明；
2、本人身份证明；
3、失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止劳动关系证明书》；
4、失业登记及求职证明；
5、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。办理领取失业保险金可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
申请社保失业补助金：
1、在当地的社保局办理失业报备：
办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理；
2、符合办理领取失业金的条件：
（1）公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年；
（2）而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求；
（3）个人愿意接受关于再就业的培训；
3、用人单位需要向社保局递交相关的材料，方可办理失业报备；
4、在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间；
5、审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证；
6、到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。
法律依据：《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。领取流程
1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理；
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2.单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册
3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人
4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记
5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。
【法律依据】：《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。
《失业保险金申领发放办法》第十四条 经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
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