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「职场直言」某知名企业入职一年不缴纳社保却是合法?


乔乔和思思是大学同学,也是好闺蜜。大四实习时,思思通过招聘网入职了某房介公司,所在店面的商圈经理鼓励员工内部介绍,热心的思思就推荐了好闺蜜乔乔。


乔乔加了商圈经理的微信,客气介绍后,谈话内容如下:


乔乔:经理,请问你们的工资是多少?


经理:全日制本科前三个月6000,专科5500,后期是根据自己的提成30%起,一万业绩是三千,最高提成80%,这个要看个人级别,前期的话提成没有后期高的。


乔乔:可我不会销售,也没有工作经验。


经理:这个可以放心,我们有师傅带的。


乔乔:那三个月之后是多少工资?


经理:本科一年保底5.8W,专科一年5.3W,加上提成会更高。


乔乔:我还是有点担心适不适合!


经理:公司是直营品牌,我们有晋升的发展空间,也注重这方面的培养。


经理:那您什么时候有空,可以过来见面细聊。


乔乔:……


后来在商圈经理隔三差五的邀约下,乔乔还是过去面试了。面试后乔乔感觉一般就没有入职而是找了另外一家实习单位。



三个月不到闺蜜思思就离职了,思思跟乔乔吐槽某房介的不公。


问题一:入职前说的是全日制本科前三个月6000,专科5500,可因没有拿到毕业证为由,每个月扣出1000元无证书费!


问题二:其他同事反映,本该入职时就应缴纳的社保,现在却告知是在入职一年后缴纳,前一年缴纳的是深圳的!


举例:2022年北京和深圳社保对比


北京社保基数5360【下图】

企业缴纳五险共计:1420.40元

个人缴纳五险共计:565.80元

两者合计:1986.20元



深圳社保基数2360【下图】

深户一档:1220.45元

非深户一档:1196.85元

非深户二档:718.11元





如果跟部分的二三线城市对比,也是高于深圳社保基数。这样的目的也是大大降低投入成本。


问题三:公司跟员工签订的是劳务外包合同,也就说大家都是体制外的人员。这样是为了规避劳务风险。


问题四:说的比做的好听!

店面:氛围压抑、不热情

师傅:懒散、不专业

同事:冷漠、无凝聚力


问题五:申请离职,拖着不办理。找了三次后才办完。办事效率较低。


乔乔听完后安慰着思思,也庆幸没有选择。


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