一、社保卡发卡地和参保地不一样有影响吗?
社保卡发卡地和参保地不一样是有一定影响的:
1、如果是单位入的职工社保中一种包括五类,养老保险,生育,医疗,工伤,失业保险。如果发卡地和参保地不同参保人在参保地没有缴纳10年以上的养老保险,在之后退休将会回到社保发卡地进行退休金的领取。医保卡则是不能够在未参保地进行使用,如果需要使用则需要进行社保转移。
2、因为我国还未实现社保全国联网,社保卡不能全国通用,社会保障卡有地域限制,因此如果要使用社保卡中的相关功能就需要进行社保的转移。
二、怎么更换参保地?
微信:
微信比较简单,直接找到你的电子社保卡页面,下面有一个切换参保地,直接切换即可
支付宝:打开电子社保卡页面,点击右上角三个点,选择社保卡管理,选择解除关联,再根据提示人脸验证即可解除,解除完之后再重新选择参保地重新申领你现在所在地的电子社保卡即可。
社保缴纳地选择根据具体情况而定，具体如下：
1、如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同；
2、如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。
社保的特征如下：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
个人缴纳社保政策规定如下：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析：电子社保卡发卡地和参保地不同的话,这个需要到参保地社保窗口处理。若原参保地是发卡地,现参保地是异地。申请人可以在现参保地办理挂失重新补卡。若所在地是现参保地,发卡地是同省内的异地,将关系迁移到参保地,发卡银行是合作金融机构,社保卡是可以用的。
法律依据：《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》 二、加快推进社会保障卡应用的原则。
（一）整体规划，分步推进。坚持“需求导向”，从满足人民群众最迫切的需要出发，明确“一卡通”发展目标，全面规划社会保障卡应用目录。结合各地工作基础和实际情况，分地区、分业务、分阶段稳步有序地推进社会保障卡应用工作，逐步开通各类应用项目。
（二）网卡结合，统一规范。统筹推进社会保障卡、信息系统、信息网络的协调发展，做好各级各类应用系统用卡环境建设。统一社会保障卡应用、服务、管理的业务和技术规范，为“一卡通”提供运行保障。
（三）拓展功能，广泛用卡。充分发挥社会保障卡身份凭证、信息记录、缴费和待遇领取、结算和支付工具等作用，突出主体功能和重点业务，逐步实现社会保障卡在个人直接办理人力资源和社会保障各项业务、享受相应公共服务中的广泛应用。
（四）服务民生，一卡通行。在保持主要功能、标准规范、密钥体系、管理主体不变的前提下，在更大范围和更深层次推进人力资源社会保障部门与相关部门的信息共享，鼓励以社会保障卡为载体，以保障和改善民生为目标，加大社会保障卡集成应用力度，逐步加载政府其他公共服务功能。
关注微信