社保对每个人都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。
只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。
也就是说，15年是社会养老保险的“最低门槛”。如果我们不支付15年，我们将不会得到社保的真正待遇。
缴满15年才能享受待遇，是不是没缴满就不行？
毕竟我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保，这是不是就说明以前的都白交了？
在社保新规定下，没缴满社保的人也是有补救措施的，毕竟总有些人难免会失业下岗。
目前新规下，2022年起全都这样处理
社保新规下，还没缴满社保的人按照以下方法处理，进行补救：
一、按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性补缴
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
2011年以前退休的国有企业事业单位职工；1961年至1982年期间下乡的知识青年；
男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是退只能退你个人的余额，单位交的统筹部分是不会退的。所以这种方法是下下策，因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老保险福利待遇。除非家庭经济实在困难，才会选择这一步。
六、医保未满年限的处理方法
医保是按各个省份地区自行规定的，没有国家统一的缴费年限。一般是15年、20年、25年、30年等，一般是20到25年为主，今年有5个省份提高了缴费年限，女性要25年男性要30年。
如果到了法定退休年龄还是没有达到缴费年限一般两种处理方法；
1、一次性补缴剩余年限，不过还要补缴滞纳金，（经济允许的情况下）。
2、按法定年龄办理退休，医保年限不够的继续按月缴纳，直到达到规定要求年限，（经济有困难的情况下，正好退休金可以拿来补一部分医保）。
七、生育保险
没有缴费年限要求，当时如果生孩子各地区的要求也是不一样，有最低缴费时长要求，有些省份是要不间断6个月以上，有的省份是不间断1以上。所以要生宝宝的要提早做好规划。生育津贴一般在三个月到四个月的工资。
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