离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。
一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以按照第四十七条的规定，要求公司给予经济补偿，经济补偿的标准为在公司工作一年，补偿一个月的标准工资；
二是可以要求为自己补缴在公司公司工作期间的社会保险。由于公司的过错造成社会保险没有缴纳的，属于违反社保法和劳动合同法的行为，这种情况由公司出面是完全可以补缴的
相信现在很多人都知道公司其实是要为员工购买社保的。那么关于辞职了没交社保怎么办的问题,大家是否有所了解呢?在此,的我为大家整理了辞职了没交社保怎么办相关方面的法律知识,希望能对大家有所帮助。
一、辞职了没交社保怎么办
1、先自己缴纳社保维持一段时间,但是不是所有的保险都能缴纳,只能缴纳其中的两种保险(养老和医疗),其他的保险不能自行续缴。
2、你辞职之后,原来的公司不愿给你交社保,但是你在之后很快的时间里找到了新工作,那你就可以申请在新的公司进行续交了。如果你辞职,原来的公司不愿给你交社保,养老保险和医疗保险就会因此而中断。大多数人基本上都知道这两种保险是与自己的缴费年限挂钩的,一旦中断时间太长就会受到很多的影响。
二、社保是什么
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
经过我耐心的介绍,相信大家对于没交社保辞职了怎么办理吗的问题有了更加深刻的认识和理解了,其中需要大家特别注意的是,生育保险,不允许自己缴纳,只能在下一个单位由单位进行续交,其实现在还是要交纳的好。
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