可以去当地的社保中心领取,可以拿社保卡领取。
参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
扩展资料:
养老金计算方式:
基础养老金=[退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)]÷2×本人工龄×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月效。
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工平均月工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%,三者相加即为退休金总和。
社保缴纳满15年,退休之后可以按月领取养老金,那么个人社保交满15年后怎么办?还有继续交吗?下面就通过下文详细的了解一下吧。个人社保交满15年后怎么办?要停缴吗?
个人社保交满15年后怎么办?要停缴吗?
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄后,就可以享受养老金待遇。
2、如果还未退休,即使缴满15年,企业还得继续缴费,直至职工退休;个人缴纳社保可停缴,也可继续缴纳。
根据当地政策,继续缴纳肯定是更好的选择,因为养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取的养老金也越多。
因此这里得出的结论是,最好不要停交。
如果交满15年以后不继续缴纳了,你的缴费年限只有15年,也就是说你只能按照最低标准领取养老金。所以,如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳,并不是最“有利”的行为。
养老保险领取必须同时满足两个条件:达到法定退休年龄和缴费满15年,缺一不可。
1、需要材料:本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件(服现役档案等)、一寸相片两张、养老金缴费本或关系接续卡。
2、用人单位正常营业的单位职工办理退休,由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科,次月通过银行代发上帐,银行存折到单位领取。
3、个体参保人员办理退休时,才办理退休审核通过后的次月,养老保险金直接打入缴费时开的银行存折。