灵活就业人员，选择高档次和低档次缴费，退休金待遇差距大吗？

灵活就业人员在选择缴纳社保的过程中，那么实际上是分为不同的缴费档次，尤其是养老保险，是分为很多的缴费档次，从60%~300%之间都是可以任意的选择，因为在每一年正常缴纳费用以前，都可以自由地变换不同的缴费指数，那么来完成自己社保的缴费。

当然如果说，选择高档次交费和低档次交费，对于自己今后退休金的待遇差距大吗？有的灵活就业人员不知道该怎么样的选择，实际上这个问题是非常简单的，我们在选择社保交费的过程中，首先要保证一个原则，什么原则呢？就是首先要保证我们的累计缴费年限比较长，也就是说每一年我们都应该去正常缴纳基本养老保险和基本医疗保险，这一点必须要做到。

那么如果说我们做到这一点之后，在自己经济条件允许的情况下，确实是可以适当地提高缴费指数，因为平均缴费指数是决定和计算我们今后养老金的重要条件之一，如果说你的平均缴费指数比较高，那么实际上自己所对应养老金的待遇水平相对来说也会比较高一些！

举个简单的例子，如果说你都是按照最低缴费年限，15年来交纳自己的养老保险，那么按照60%交费的个人和按照100%来缴费的个人，他们二者之间养老金的待遇差距大概是在300块钱左右，因为按照60%是属于最低标准，大概自己所能获得养，老金的待遇水平应该是800块钱到1000块钱左右，但是如果说自己按照100%的水平来缴纳自己的养老保险，大概可以获得1000块钱到1300块钱左右的养老金待遇。

所以说二者之间明显是有差距的，而且如果说你不擅着15年来交费，比方说按照更长的年限，25年30年甚至更长的年限，那么二者之间的差距将会变得越来越大，我们这里指的这个平均缴费指数是指你平均每一年的缴费指数都能够达到100%，这样的水平，那么才会有这样的差距，如果说你仅仅可能其中的某一两年提高了相应的指数，那么剩下的大多数年限都是较低的水平，这样的话提高的标准其实并不是很高。

但毕竟对于我们个人来讲，你多交的这个钱最终受益的确实是属于我们本人，因为你就算是多交纳1~2年的这个平均缴费指数，那么对于我们整体的平均缴费指数都是相应的会有一定的提高，那么只要是平均缴费指数提高自己养老金的待遇，多多少少都会提高一定的程度，所以说对我们个人来说是比较有利的。不过我个人建议还是首先要保证，自己的累计缴费年限在这样的基础上，那么在适当的去提高缴费指数是比较合理的选择。

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