单位缴纳社保与个人缴纳社保是有很大的去别的。首先，在险种方面，个人缴纳社保只能缴纳医疗保险与养老保险；而用人单位缴纳社保可以缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个险种。其次，用人单位为我们缴纳社保只需要员工承担一小部分的社保费用，而员工个人缴纳社保需要自己承担全部的费用。最后，所缴纳社保险种的不同，我们所享受的福利待遇自热也就不同。
单位缴纳社保的具体优劣势。
用人单位为我们缴纳社保，主要缴纳的是是医疗保险，生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险等五个险种。用人单位为我们缴纳社保将承担社保80%以上的费用，而我们只需要承担剩下的20%的费用。从费用上来说，我们减少了很大一部分的经济负担。从福利待遇上来说，用人单位为我们缴纳社保，我们将享受五个险种的福利待遇；而我们个人缴纳社保，只能享受养老保险和医疗保险的待遇。但是用人单位为我们缴纳社保的前提条件，是我们与用人单位构成劳动合同关系，这一定程度上限制了我们的自由。
个人缴纳社保的具体优劣势。
个人缴纳社保主要缴纳的是养老保险、以及医疗保险两个险种。个人缴纳社保是以灵活就业的方式来缴纳的。这就需要我们承担所有的费用，并且只能享受这两个险种带来的福利待遇受到了一定的局限性。但另一方面，个人缴纳社保是以灵活就业的形式来进行缴纳，也就是我们无需去企业去上班，我们可以随意的花自己的时间做自己喜欢的事情。如果在条件允许的情况下，我们是可以选择这种方式的。
提前了解清楚，我们应该如何选择缴纳社保的方式。
作为公民，社保的缴纳与我们息息相关。我们有义务去了解清楚、也有权利去了解清楚社保的各种缴纳方式。我们要根据自己的实际情况以及经济情况来选择适合自己的社保缴纳方式。普遍来说，大多数人都是用于去企业上班与企业构成劳动合同关系，让用人单位承担我们绝大部分的社保金额。这样会极大地减少了我们的经济负担，同时也能享受相同的福利待遇。当然如果我们的经济情况是允许的，我们完全可以自己去缴纳商业保险，不缴纳社保，享受更多的福利待遇及优惠政策。
缴纳社保时，我们需要注意哪些事项。
作为员工，企业在我们缴纳社保的时候，我们应该关注是否少缴或者漏缴的情况。如果发现出现这种情况要及时给予企业一定的提醒，当情况严重的时候可以进行投诉甚至仲裁。作为一个自由工作的人员，我们应该要记得每个月及时为自己缴纳社保，尽量做到不少缴纳，不断缴。每月按时、按量的缴纳社保，我们才能享受相应的福利待遇，享受到社保为我们带来的好处以及作用。
用人单位为我们缴纳社保与我们自己缴纳社保的区别还是很大的，我们要关注其中的区别，根据自己的实际情况来选择缴纳社保的方式。
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